L’ENTREPRISE
Le groupe Tayo Motorcycles est issu de l'investissement d'un milliardaire Coréen passionné de moto. La qualité coréenne au prix chinois.
Société mixte sino-étrangère, Guangdong Tayo Motorcycle Technology Co., Ltd a été fondée en 2003.
Tayo est une entreprise nationale de haute technologie qui est la première à avoir obtenu le statut d’opérateur économique agrée auprès de la Commission Européenne. La compagnie emploie environ 1600 personnes et s’étend sur une surface de plus 240 hectares.
Marque de la société Tayo, Zontes se positionne sur le marché du 2 roues en offrant une réponse à un marché du 125cc et 300cc en plein essor avec l’introduction de produits “urbains”.
Zontes est un manufacturier chinois visionnaire, doté d’une formidable réactivité technologique lui permettant de répondre aux attentes des utilisateurs. Avec plus de 400 brevets de design et innovation ainsi que trois succès successifs en tant que gagnant du Grand prix de l’innovation en Chine, Zontes affiche ses ambitions !
Dotée d’un outil de production hyper moderne bénéficiant des dernières technologies de pointe, Zontes possède son propre centre de R&D qui lui permet une complète autonomie dans la conception et la production de ses modèles. Conception assistée par ordinateur, machines-outils numériques programmables, lignes de productions automatisées… Tout est là pour satisfaire les nouvelles attentes du marché de la moto.
Fabrication entièrement robotisé :
Secteur de fabrication de haute précision semi-automatique :
L’accent est mis sur la construction des matériaux, les techniques de fabrication, processus de précision, contrôle intelligent, économie d’énergie, protection de l’environnement. Les technologies révolutionnaires et la recherche ont permis de mettre en place des méthodes de fabrication plus efficace et plus fiable pour la fabrication de véhicule léger à moteur de petite cylindrée, en vue de réduire les émissions polluante.
Culture des talents: depuis plus d'une décennie, Tayo s'en tient toujours au principe de recruter de nouveaux diplômés dans les écoles et de cultiver par lui-même les principaux directeurs pour tous les postes. La formation, l'apprentissage et la visualisation sont les éléments de travail importants du personnel de Tayo, et la maîtrise de la capacité à innover et à résoudre des problèmes au niveau professionnel est le seul moyen d'obtenir une promotion à Tayo.
